管理学院是2023年就业工作先进单位之一，在2023年毕业生就业工作中走前列，2024年毕业生就业工作正稳步推进。为深入了解管理学院就业工作推进、落实学校工作部署等情况，6月21日上午，校党委书记陈治松到学院调研并指导工作。

管理学院班子成员就学院发展历程、师资队伍、实践教学与应用型人才培养、学生工作及服务地方等进行了汇报。管理学院拥有社会工作专业实训室、物流管理专业实训室和财务管理专业实训室组成的“管理及社会工作实训中心”。同时在省内外建有实践教学基地近30个，聘请校外导师10余人，在培养适应社会需要的应用型人才具有有利条件。管理学院教师创办遵义市希冀社会工作服务中心，2024年承接

政府项目4个，包括了贵州省《“三区”社会工作专业人才支持计划》、遵义市示范性儿童之家建设等，通过“五社联动”模式、儿童友好社区创建助力基层治理体系和治理能力现代化，全面推进乡村振兴，以“一老一小”群体服务为主要抓手，总体年服务人数大概在1000人左右，间接服务人次可达万余次，不仅为学生提供实习实训和就业岗位，更以服务地方倒推教学改革提供了有利环境。

为推进毕业生高质量就业，管理学院以访企拓岗、校园招聘会、经验分享会等多种形式为载体，通过“走出去”“请进来”，切实为学生推荐和链接专业对口的岗位和企业。学院认真学习学校党委书记陈治松讲话精神，对毕业生就业“不仅要扶上马，还要送一程，更要关注一生”，针对精准扶贫的毕业生，开展“一对一”的精准就业指导工作，用心用情用力抓好就业工作，同时定期对数据进行自查核实，确保就业数据真实有效，以高质量培养、高水平服务实现高质量就业。学院始终贯彻“1234”工作思路，遵从“适应社会需要”一个办学理念，紧密结合遵义经济社会发展需要，培养“留得住、下得去、用得上”的具有奉献精神、创新意识、实践能力和发展能力的高素质应用型人才。

陈治松充分肯定了管理学院在服务地方、就业工作等方面付出的各项努力。陈治松指出，管理学院服务地方工作成效突出，一是要走进社会、深入地方，发现社会所需所求，分析近几年毕业生就业去向，倒推教学改革，调整人才培养方案，牢牢围绕社会需要培养人才。二是要持续推进内涵特色发展。要以本为本，做实高校“五大”基本职能，抓好人才队伍建设、学科专业建设，以地区特色突出学院办学特色、突出重点学科优势。三是实施“人才聚集、资源聚合、治理优化”三大战略，全力推进高质量发展。以项目化管理、团队化合作，形成“狼群效应”，凝聚团队力量，破解发展难题。陈治松强调，当前正是转型转制转轨的关键时期，“1234”工作思路不能只是空谈，要用“抓铁有痕、踏石留印”韧劲和干劲抓落实。“六联”党建联建不是一句口号，要以党建联建聚合力，以联共赢促发展。

学校党政办公室有关人员，学院党政班子成员、各科室负责人、教师代表等参加座谈会。